公积金政策正出现新变动，多地不但提升了缴存得下限，而且有城市初次给灵活就业者打开了通道，这与每个人得钱包以及未来得购房规划直接相联系。

缴存基数下限普遍上调

本月起，多个城市一同调整了公积金缴存基数下限标准，广州市将其自2100元提升至2300元，这表明即便按最低比例缴存，职工每月进入账户的资金也会增多，此调整直接和当地最低工资标准相挂钩，目的在于保障低收入职工的基本公积金权益。

带有相似性质的动作于广东茂名、韶关等地也有呈现，茂名与韶关两地职工公积金的最低缴存基数一同上调到了1620元。这次基数的调整并不是独立的个例，呈现出了各地正借助政策方式，来保障职工公积金积累能够跟得上社会工资水平总体的进展趋势 。

政策背后的多重考量

向上升高缴存公积金的基数下限，其重点关键的目的在于保障职工的基本住房储蓄能力，公积金是作为一项长期住房储金存在的，它的缴存额度直接对未来贷款额度产生影响，当基数提高之后可知，职工账户累积的速度会加快，这就为日后使用公积金来租房或者购房打下了更为坚实的资金基础 。

从宏观的层面加以审视，这一回的调整同样是跟稳定房地产市场的情形、保障居民基本住房需求的政策导向相契合的态势。有专家明确地指出，提升最低缴存的标准，能够在一定的程度范围之内增强中低收入群体的住房支付能力，这是属于针对职工权益的基础性的保护措施。

高层次人才获贷款倾斜

除却普惠性调整之外，一些省市还把政策红利对准了高层次人才，河南省直公积金中心近日明确，符合条件的顶尖人才买入郑州首套房时，最高贷款额度能够从80万元提升至120万元，这一幅度十分可观，直接减轻了购房首付以及月供压力。

沈阳的政策是更具灵活性的，依据人才层级存在差异而论，其公积金贷款的上限是能达到最高的时候放宽至当期限额的4倍这般情况。这是意味着有一部分高层次人才在沈阳进行购房行为的时候，从理论上来说可以获得高达240万元额度的公积金贷款给予支持，如此显著地放大了公积金该项制度本身所具备的吸引力。

人才政策与城市竞争

各地纷纷推出面向人才的公积金优惠政策，这实际上是城市人才争夺战的进一步拓展，给予更高的公积金贷款额度，能够切实降低高素质人才安家落户的直接花销，从而成为吸引以及留住人才的一项关键手段。

针对这类政策，能够精准地发挥作用，不但为人才的个人需求提供服务，而且还对地方产业的发展以及城市竞争力的提升起到了推动助力的效果。它把住房保障政策跟区域人才战略进行了深度的融合，展现出公积金制度适应新发展需求时所具备的灵活性。

灵活就业人员纳入体系

从本月开始，在合肥市，以个人名义，灵活就业人员能够自愿去缴存住房公积金，在广州，也存在类似的政策情况。这样的举措，打破了公积金在长期以来，主要是覆盖单位职工的那种局限状态。对于参保者来说，可以参照社保基数，在5%至12%的范围以内，去自主进行缴存比例的选择。

此举把网络主播，以及个体商户这类庞大群体，还有自由撰稿人等都纳入到住房保障体系之中了。他们以前因为不存在固定单位所以没办法享受到公积金福利，如今借助自行缴存的方式，未来在进行购房的时候也能够去申请低利率的公积金贷款，其权益获得了制度性保障 。

扩大覆盖面的深远意义

把灵活就业群体归入公积金体系，属于制度自身的一回关键扩容，它顺应了当下就业形态呈多样化且多变的趋向，展现出社会保障制度具备的公平性夹杂着包容性，造就更多劳动者得以共同享有住房金融政策的福利 。

专家觉得，这一改革趋向值得予以肯定，它不但能够使灵活就业人士的住房预期得以稳定，从长远角度来看，还能够汇集更多的长期住房储金，进而增强整个公积金资金池的规模以及稳健性情况，对于房地产市场在平稳健康方面的发展同样有着积极的作用 。

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