将企业党建之中的重要任务，那定位为培养合格党员，近期重庆高速集团开展了积极分子培训，这一培训展示出企业把理论教育跟岗位实践相结合的方式，进而塑造新生力量 。

开班动员明确方向

集团方面的领导于开班时刻指出，那些参与培训的人员需要凭借新时代党员所应具备的标准来审视自身存在的不足之处，他尤其着重强调了要在思想层面以及行动方面主动地求取进步，而不能够处于被动状态去等待组织给予考验，这样的一番话语为整个而言的培训设定了基调，要求那些学员们从培训刚开始的时候便树立起高标准。

培训是直接针对集团内部各个岗位当中的先进分子展开的，特别是年轻的业务骨干。动员讲话明确地把政治忠诚、政治定力、政治担当以及政治纪律当作核心要求，这给后续的具体课程学习提供了清晰的框架以及努力目标。

理论教学夯实基础

本次培训，邀请了市委党校非常资深的教授，来进行专题授课，核心内容是党章党规党纪的学习，课程不是那种照本宣科的，而是结合现实当中的案例，目的在于增强学员的党性修养，这种理论教学是入党教育当中绝对不能缺少的第一步 。

凭借系统的理论讲解，学员们对于党的纪律规矩拥有了更为深层次的理解，教授把抽象理论跟具体行为准则相互关联，用以协助学员明晰严守规矩不但属于组织的要求，更是党员应予具备的自觉，这堂课发挥了统一思想、筑牢根基的效用 。

学员感悟联系实际

有一位身为运维主管人称他会把经由学习而获取的成果转变为在岗位上发挥作用的动力，凭借着执着的精神投身到机电科技方面的改革当中。他所作出的发言展现出基层技术骨干究竟是以怎样的方式将党性方面的要求与自身本职工作紧密地结合起来，于平凡的岗位之上践行那份属于党员的追求。

来自生产一线的另一位总经理讲道，就算身处基层也深切觉得责任重大。他表示要在“真学、真懂、真信、真用”上面花力气；这体现出学员并非满足于表面学习方式，而是旨在追逐内化融入内心且外化体现于行动的切实转变。

优化结构吸纳人才

集团今年发展党员的重点在于优化结构，尤其关注生产一线模范、青年高层次人才等群体，这一举措意在使党组织吸纳诸多更为新鲜流动的血液，以此保证队伍具备先进性以及代表性，它体现出企业党建工作有着战略层面的考量。

把技术骨干里头的先进分子以及管理人才当中的先进分子及时吸纳进到党组织，如此能够增强党组织于企业里的影响力，还能够增强党组织在企业之中的引领力，这可不只是数量方面的增加，更是质量层面的提升，对党的政策在基层获得更好贯彻是有利的。

一线代表践行使命

一位项目部经理，常年在外面进行施工，他分享了自己的感受，他把参与培训看作是一桩宝贵的机会。他所从事的工作，直接关联到公路改扩建这类的民生工程，这致使他对于“初心使命”，有了更为具体的一种理解。

他提及要尽力把所负责的工程塑造成为让百姓感到满意的精品，通过实干去树立企业的丰碑。这样一种把个人奋斗目标跟国家基础设施建设连接起来的视角，显现出新时代企业员工把个人价值融入集体事业的责任感 。

长效机制确保质量

集团党委把高质量地做好发展党员工作列为年度党建重点任务了，计划在全年开展多期培训，并为将近三百名积极分子进行系统授课呢，这表明相关工作已然形成常态化机制，并非是临时性活动啦。

企业借着不间断的教育以及考察这种方式，目的聚焦于给党组织输送确实合格的新生力量。于新征程里，上好那“入党第一课”被给予了夯实队伍根基、积攒奋进力量的具有长远性的意义。

在您看来，于企业里头，哪一些确切的岗位实践，是最可以彰显一名入党积极分子的先进性以及模范带头作用的呢？欢迎来分享您的看法哟。